a
b
c
d
Положительный отзыв о компании ИП Постовалова (Гефест)
Положительный отзыв
Автор:
Аноним
Дата:
18.11.2017
ИП Вася Пупкин-в полном понимании этого слова! Оформлено ЧП на маму госпожу Постовалову. Рулит ее сын-Андрей Александрович Постовалов.
Обещают белую зарплату и понимание. По факту зарплата всех сотрудников составляет 5500 руб! Директор(Андрей) весьма скуп на развитие инфраструктуры и материально-технической базы для более эффективной работы. А также весьма странный человек. Сегодня вы у него работаете с техникой бытовой, а завтра он сворачивает лавочку и резко переходит на работу с мебелью. Собственного производства нет! Делает всю мебель не его фабрика, как и большинству новоявленных салонов кухни.Набирает персонал без опыта. Вот и вопрос: а какое качество работ на выходе?
Не рекомендую его в качестве работодателя.
Обещают белую зарплату и понимание. По факту зарплата всех сотрудников составляет 5500 руб! Директор(Андрей) весьма скуп на развитие инфраструктуры и материально-технической базы для более эффективной работы. А также весьма странный человек. Сегодня вы у него работаете с техникой бытовой, а завтра он сворачивает лавочку и резко переходит на работу с мебелью. Собственного производства нет! Делает всю мебель не его фабрика, как и большинству новоявленных салонов кухни.Набирает персонал без опыта. Вот и вопрос: а какое качество работ на выходе?
Не рекомендую его в качестве работодателя.
Комментарии к отзыву
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.